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Kuh — Research & Plactice

生命に、躍動を。

生きる実感が得られるとき。
それはどんな時だろうか?

Virtue

人が「生きている」と感じる状態。

— それは、人がいるべき環境に身を置いた状態。
— それは、違和感が解消された状態。
— それは、人と環境が調和した状態。
善をより詳しく。
Research

人と環境の調和を構造から解き明かす。

人間は、環境の刺激に対し感情が生じ、その感情に対し反応する。そう考えると、環境との調和を構造的に捉えるには、感情を起点に人間の特性を理解する理論的枠組みを構築する必要がある。
我々の研究は、5層のレイヤー (Layer1~L5) に分けて説明できる。

L1
感情とは何か
感情の機能や役割の定義
L2
どんな感情があるか
感情の種類や関係性の構造化
L3
感情はどのように出るか
感情の出方のモデル化
L4
感情にどう反応するか
生じた感情に対する対処の仕方のモデル化
L5
人の特性をどう表現するか
人の特性のを包括的に表現する枠組みの構築
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Service

研究を社会に実装する。

「環境」のうち「会社」に焦点を当て、L1〜L5の研究をHR領域へ応用している。採用のコンサルティングと社内向けツールの2本柱で、人と組織の調和を実現する。

Service 01 — Consulting
採用コンサルティング
L1~L5の理論を背景に、採用計画・選考・オンボーディングの3フェーズを一気通貫で改善する。採用ミスマッチを構造から解決する。
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Service 02 — Tool
社内向けツール
社員の特性理解を起点に、自己変容・他者理解・組織開発を支援するツール。社員ひとりひとりだけでなく、中間層や経営層もサポートする。
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